C32: TỔ CHỨC THÀNH CÔNG ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG BẤT THƯỜNG

    Ngày 6/11/2025, tại hội trường trụ sở chính Công ty cổ phần Đầu tư và Xây dựng 3-2 (số 45A Nguyễn Văn Tiết, phường Lái Thiêu, TP. Hồ Chí Minh), Đại hội đồng cổ đông bất thường đã diễn ra thành công với sự tham dự của 16 cổ đông và đại diện, tương ứng trên 55 % tổng số cổ phần có quyền biểu quyết.

Quang cảnh Đại hội Đồng cổ đông bất thường năm 2025 – Công ty cổ phần Đầu tư và Xây dựng 3-2

     Tại Đại hội, các cổ đông đã nghe và thông qua nhiều nội dung quan trọng như: Phương án phát hành cổ phiếu tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu; điều chỉnh Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025; Điều chỉnh Phương án phân phối lợi nhuận năm 2024 và thông qua Kế hoạch phân phối lợi nhuận năm 2025; Sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công ty (lần thứ mười bảy) để cập nhật mô hình tổ chức mới, hoàn thiện hệ thống quản trị, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững; Thông qua chủ trương đầu tư Dự án khai thác mỏ đá xây dựng

Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc điều hành Đại hội

    Trong cuộc họp lần này Đại hội đồng cổ đông nhất trí miễn nhiệm một Thành viên Hội đồng quản trị nhiệm kỳ 2024–2029 và ông Đinh Văn Trọng – Tổng Giám đốc Công ty đã được Đại hội tín nhiệm bầu bổ sung vào Hội đồng quản trị nhiệm kỳ 2025–2030.

Cổ đông bỏ phiếu thông qua các nội dung tại Đại hội

    Với tinh thần dân chủ, minh bạch và đồng thuận cao, các tờ trình nêu trên đều được Đại hội biểu quyết thông qua với tỷ lệ nhất trí lớn,

    Phát biểu tại Đại hội, ông Đinh Văn Trọng cảm ơn sự tin tưởng của các cổ đông và cam kết tiếp tục cùng Hội đồng quản trị, Ban điều hành đưa Công ty phát triển ổn định, mở rộng đầu tư, nâng cao năng lực sản xuất, và khẳng định thương hiệu C32 trên thị trường xây dựng và vật liệu xây dựng Việt Nam.

Ông Từ Vĩnh Trung (trái) tặng hoa chúc mừng ông Đinh Văn Trọng – TGĐ Cty

    Việc tổ chức thành công Đại hội cổ đông bất thường năm 2025 không chỉ khẳng định sự đồng thuận, thống nhất cao giữa cổ đông và Ban lãnh đạo, mà còn là bước ngoặt quan trọng giúp C32 hoàn thiện cơ cấu tổ chức, củng cố nội lực và hướng tới giai đoạn phát triển mới bền vững, hiệu quả hơn.